招募 | 男女平权天赋就 就业岂甘居男后

我们是谁？

就业性别歧视监察大队，是由一群不愿继续忍受无处不在的性别歧视广告，而聚集在一起的小伙伴组成的志愿小组。通过邮寄举报信、向网上政务平台举报和微博私信等多种方式，依据相关法律法规，向人力资源和社会保障局举报发布招聘性别歧视广告的用人单位。要求当地人社局立案调查，责令企业修改招聘启事并对违法企业进行处罚，从而消除目前招聘广告中普遍存在的显性性别歧视。

我们想干啥？

1.性别歧视举报：对@就业性别歧视监察大队（新浪微博）后台私信收到的举报，或各类招聘网站上的性别歧视广告进行处理，搜集相关证据，并向人社局或相关部门进行举报；

2.申请信息公开：向人社局申请公开其是否开展就业性别歧视监察的工作，对就业性别歧视举报案件的处理流程及过往的处理情况，在此基础上向人社局提供合理建议；

3.进行行政复议：对举报未回复或者回复结果不理想的人社局，向其上级单位申请行政复议，要求其进行处理；

4.相关监测研究：对特定岗位、行业中的性别歧视现状进行深入研究，并参与相关报告的资料搜集和撰写工作。

5.其它：协助性别意识提升的活动策划等。

（转发或安利给你认为合适的小伙伴）

我们需要你？

认同性别平等的理念，具有一定的保密意识（针对微博私信了解到的信息），有正义感。认真负责，要靠谱、靠谱、靠谱；每月累计能提供8小时的工作时间，能有１年或以上的参与时间最佳。

我们能提供？

1.友好、支持、专业的工作团队；

2.推荐参加性别意识提升和能力建设方面的线上/线下培训；

3.报销举报过程中产生的费用，以及少量的劳务补助；

4.还有精美的文化周边产品等着送给你。

自己或者身边的朋友在找工作的过程中遇到了“招男不招女”的显性歧视或隐性歧视怎么办？欢迎私信大队的微博，我们可以一起举报，一起复议，一起找律师打官司，只要你愿意，我们陪你走到底。

申请方式：

（识别图中二维码，在线申请）

截止日期：暂无截止日期

结果通知：报名表提交后7个工作日内如未收到回复，可视为落选。我们会联系合适的候选人进行进一步邮件、电话交流，请保持您的通讯畅通。

吾辈爱自由，勉励自由一杯酒。

男女平权天赋就，岂甘居牛后？

——节选自 秋瑾《勉女权歌》